招聘市場青睐“互聯網＋”人才

　　上周末，記者在國家工業(yè)和(hé)信息化部人才交流中(zhō身資ng)心主辦的高級人才洽談會上發現，随着“互聯網＋”浪潮中綠來襲，除了 程序員，系統研發類的互聯網信息技術(sh民到ù)人才需求旺盛，數據分析、網絡營銷等互聯網複合型人才也受到說場了熱捧。

 

　　“這次招聘會感覺有90%都 是應屆生，大部分是碩士，博士，但其實我們想找風話的是有3至5年工作經驗的，做過項目，懂網絡懂營銷的。”北京奧特美克科讀地技公司營銷總監李樹(shù)利告訴記者，問什在上午收到的300多份簡曆裡，感覺差不多的可(kě)能隻有資通兩三個(gè)人，大多數人缺乏亮(liàng)眼的實踐時年經曆，對于互聯網營銷也不是特别懂。

 

　　記者在現場發現，進入“互聯網 +”時代以後，雲計算、技術(shù)研發等IT人才在經曆一輪強勢“收割”之後，互聯網應舊飛用型人才需求迎來“井噴”，比如(rú)，對于投資(zī)金融、生日輛物醫藥、咨詢教育等傳統行業(yè)，急需一批有經要如驗，懂互聯網O2O，在電子(zǐ)商(shāng)務方面有過成功習暗案例的求職者。

 

　　“雖然互聯網類崗位在這些傳統行業(yè)的秒信招聘中(zhōng)占比不算很大，但增長很快高雪。”智聯招聘首席人力資(zī)源專 家郝健認為窗懂，這在一定程度上能看出“互聯網+”時代的到來。

 

　　因此，相對青澀的應屆畢業(yè)生難免會讓“心有所系”的面試官覺得“不對但物胃口”。

 

　　那麼，初出校(xiào)門的應屆生就一點兒機會也高鐘沒 有了嗎？

 

　　北京建誼投資(zī)發展集團人力總監孫 保軍表示：“除了基議唱本的學曆素養，我們招人也非常注重應聘者的性格，是否能夠很快融入公司，抗壓能力，照見心理素質等等。這方面我們會傾向于當過社團領要生袖的學生。”

 

　　據相關(guān)統計數據顯示，2015年全國高校(xiào)畢業(yè)生人數喝線為749萬，而有機構預測 2016年全國高校(xiào)畢業(yè)生人數線遠将超過770萬，比去年增加21萬多人，求職人數再創新高。

 

　　面對應屆生競聘“千裡挑一”的局面 ，不少(shǎo)求職者哥妹反映，今年就業(yè)人數多，薪資(zī)也比去年低。而在記者随機采訪的求地腦職者中(zhōng)，男(nán)生的情動新況要略好于女生。

 

　　據了解，此次招聘會共有包括中(zhōng)電科技集團、百度、鳳凰網下北等140多家國内知名企事業(yè)單位參會，提供職位2500餘個(gè)， 其中(zhōng)技術(s多說hù)類職位的數量占到總數的70%，一半以上的求職者擁有碩士學曆，20%左右的求職者擁有博士學曆或者海歸身份。